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| 岐山湖之行有感 |
| 作者：劉克賓（印務(wù)中心） |
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承蒙公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的信任，我有幸參加了聯(lián)合印刷公司岐山湖培訓(xùn)。三天時間的課堂培訓(xùn)和戶外拓展，感受頗多，受益匪淺。
《員工心態(tài)建設(shè)訓(xùn)練》課程的主講，氣場強大的徐老師我并不陌生，狼牙山培訓(xùn)時就已經(jīng)留下了深刻的印象。本次培訓(xùn)徐老師設(shè)計了更多的分組討論，答卷，和游戲的方式來重塑和強化我們對個人與團隊關(guān)系的理解。
就我個人來講，兩天的互動中，漸修頓悟的感覺頗多。比如銷售團隊中兩個業(yè)績超群但是不合群的問題解決方法；愛打小報告的下屬；如何對待抱怨；如何對待不服自己的員工等很多問題，在各位領(lǐng)導(dǎo)的討論分享和徐老師的詳解中都學(xué)到了很多實用的方法和規(guī)律。團隊成員最基本的任務(wù)是做好自己，不斷完善不斷進步，在盡量提升自己的情況下對其他成員要做到充分的尊敬與真摯的愛，全體成員都貫徹執(zhí)行，必將無往不利。
溝通能力測試得出最后分數(shù)的時候確實有點懷疑，本能的不服嘛。聽過徐老師的講解，自己再把不得分的題都歸納一遍——不正是一個的真實寫照嗎？日常工作以及社交中的的短版暴露無遺�，F(xiàn)在白紙黑字擺在那里，不妨就當(dāng)制定一個小目標，努力克服它！有的問題也許永遠也無法完全克服，但努力方向明確了，加油吧！
折飛機，搭紙牌游戲和后來的拓展游戲一樣，強調(diào)的是團隊精神。首先對任務(wù)要客觀分析，制定合理的計劃，執(zhí)行計劃需要各種能力的成員，要調(diào)配好角色，人盡其用。大家各司其職，每個人都做好自己，然后緊密合作，缺一不可。總結(jié)每一個游戲的成敗，最后都歸結(jié)為有沒有必勝之心，能不能團結(jié)協(xié)作，能不能貫徹執(zhí)團隊行既定方針，無一例外！
顛球游戲，我們“超越”隊冷靜分析，刻苦訓(xùn)練，賽前自己達到了比較滿意的水平，這時候似乎按計劃進行就應(yīng)該能有個不錯的成績，但是意外出現(xiàn)了——有更好的鼓，有可能取得更好的成績，風(fēng)險是我們沒練過這只鼓，可能出問題。比賽前一刻，教練協(xié)調(diào)大家的意見，做出大膽決定——換鼓！其理由是：我們訓(xùn)練很充分，有自信，而且要努力做到最好。比賽結(jié)果超出所有人的意料，我們做到了破紀錄的成績，大家一直努力到最后一刻，成功超越了自我！
最后的游戲最累，但是此生難忘！每個人都在依靠身邊人的扶持，每個人都在扶持身邊的人，誰也不肯拖后腿，誰都想盡力為團隊添點力氣，逐漸地，大家形成了奇妙的默契，輪流的發(fā)力和休息。我能深切感受到身邊人的依靠和幫助，最終我們完成了看似不可能的任務(wù)，團隊精神得到升華。
培訓(xùn)期間，我們還對即將上線的ERP系統(tǒng)做了一個全面的了解，王總的動員讓大家很振奮，對這個全新的挑戰(zhàn)，我們一定能發(fā)揚團隊精神，克服各種困難，將其建設(shè)成屬于我們自己的數(shù)字管理體系！
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